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运用NLP为人力资源沟通工作减压
发布时间:2012-12-17  来源:中国系统排列学院  作者:中国系统排列学院  点击量:

图:讲座过程的抽奖环节


  
  12月11日晚,在广西南宁衣香廊公司会议室进行着一场别开生面的讲座,广西NLP学院院长李耀成老师为广西各集团、公司的人力资源从业人员展开着“NLP&人力资源沟通艺术”的讲座。
  讲座一开始,很多人力资源管理人员纷纷对NLP是什么提出疑问,李老师一上场,通过形象的举例,指出:“NLP简而言之,就是创造可能性、创造更好的选择。”同时,李老师还将NLP的含义以及来历通过生动的语言进行娓娓道来,“目前NLP应用的领域很广泛,用于心理学、管理等方面而HR通过学习NLP可以让工作、生活更加舒服。”随后,李老师指出目前HR面临的新挑战,李老师认为,在面临这些新挑战的情况下,作为一名HR,要先认清“你是谁?”、“为了谁(老板、中层、员工、求职者。。。)”等,
  李老师指出,人力资源就是要对人的了解,而通过运用NLP中的技巧,如:智慧语言模式的使用以及强有力的发问、通过动力窗、以及开创理想未来等技巧,可以让HR们轻松的与人进行沟通,增强人力招聘、培训以及绩效沟通的能力。讲座的过程中,李老师还通过现场的游戏互动,生动形象地演示了潜意识对我们的影响以及如何运用潜意识,使HR们能更加深入的了解到NLP的魅力!
  整个讲座持续了两个多小时, HR意犹未尽,纷纷询问着如何切实将NLP用于人力资源的管理工作当中去!

 
 
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